传送门: 设为首页 收藏本站
首页计划总结工作报告2021年党委书记述责述廉报告
更多
DOCX

2021年党委书记述责述廉报告

阅读 819 下载 0 大小 25.74K 总页数 6 页 2024-12-04 分享
2021年党委书记述责述廉报告   根据述责述廉工作要求,现将有关情况报告如下,请各位委员予以监督。   (一)履行全面从严治党责任情况   1、推进政治建设方面。一是坚持以严肃党内政治生活为抓手加强党的政治建设,坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活和民主评议,自觉置身于党组织的严格管理和其他党员干部监督之下。二是认真组织学习贯彻执行《关于新形势下党内政治生活若干准则准则》和《中...
下载文档
/ 6
全屏查看
2021年党委书记述责述廉报告
本文档共计 6 页,部分内容如下:

2021年党委书记述责述廉报告

  根据述责述廉工作要求,现将有关情况报告如下,请各位委员予以监督。

  (一)履行全面从严治党责任情况

  1、推进政治建设方面。一是坚持以严肃党内政治生活为抓手加强党的政治建设,坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活和民主评议,自觉置身于党组织的严格管理和其他党员干部监督之下。二是认真组织学习贯彻执行《关于新形势下党内政治生活若干准则准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法律法规,学习典型案例、观看警示教育片、上廉政党课,深入推进廉政警示教育工作,带头严肃党内政治制度,严守党的政治纪律和政治规矩。

  2、推进思想建设方面。一是从严抓实理论武装。开展党委理论中心组学习XX次,带头结合实际深入研讨,认真学懂弄通XJP新时代中国特色社会主义思想,督导各基层支部落实好“三会一课”制度,全面增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是将xx专题学习教育制度化常态化。以基层支部为单位组织党员干部学习习总书记重要讲话精神,利用党务公开栏、廉政文化走廊、主题党日等活动加强廉政宣传活动,并重点加强对上级党委、纪委反腐倡廉工作部署的学习。三是严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署,把意识形态工作作为年终考核的基本内容,督促各基层支部落实意识形态工作责任制。

  3、推进组织建设方面。一是坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,大力培养、大胆使用忠诚干净担当的干部。加强干部日常监督工作,党委、纪委对干部履职履责情况进行专项检查或不定期督查,并公开举报电话、邮箱,接受社会和群众监督。二是认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策,严格党内组织纪律,定期组织召开领导班子民主生活会,并积极参加所在党支部活动。三是强化党员教育管理监督,结合党校建设,已举办各类型示范培训XX个,累计培训XX人次,同时全体党员采取个人自学、集中研讨、“学习强国”、“灯塔—党建在线”等灵活多样的形式,做到了学习教育全覆盖。

  4、推进作风建设方面。一是带头制定了《全面从严治党责任清单》,逐级落实各级责任,有针对性开展党性教育和廉政警示教育,加强日常监督,对隐形四风问题深挖细查;二是支持派驻纪检书记工作,对作风建设进行明察暗访,坚决杜绝违纪行为;三是督促完善了有关制度和规范,从源头上遏制系统内不发生违规违纪的风险。

  5、推进纪律建设方面。一是完善了相关制度落实,堵塞管理漏洞,抓好制度保障;二是运用监督执纪“四种形态”,坚持廉政谈话制度,对各执法大中队负责人、委属各单位负责人进行廉政谈话XX余次,对工作不力、存在苗头性问题的责任人进行约谈,抓好思想保障。

  6、推进反腐败斗争方面。一是对行政执法、项目管理等工作开展专项检查,不定期开展暗访。二是保持高压态势,从严从快查处违纪违法问题,持续开展群众身边腐败和不正之风专项整治工作。

  (二)本人遵守党的纪律和廉洁自律情况

  作为一名党员干部,始终把严守纪律和规矩作为重大政治责任和重要政治品质,自觉抵制“七个有之”的侵蚀,始终严于律己,坚持贯彻执行“五个必须”。带头执行民主集中制,严格执行领导班子议事决策制度,让制度在管权、管人、管事上发挥更多的基础性作用。工作中,坚持廉洁自律,自觉维护中央权威,严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定,时刻注意检点自己言行,工作生活中勤俭节约,严格按照领导干部个人重大事项报告要求,对个人收入、住房、孩子从业等情况进行了上报。

  (三)其他情况:无

  (四)存在的问题

  1、管党治党主体意识不强。业务性工作较多,大部分的精力都投入到XXXX管理工作中。在管党治党方面,主体意识不强。比如,个别支部重业务、轻党建,对委党委安排的工作敷衍塞责,“三会一课”、“主题党日”等制度落实不到位。学习强国,灯塔在线学习始终完不成任务。有的集中学习制度坚持不好,学习形式单一,不能结合工作思路和工作实际谈认识、谈体会。以学习促工作做的不好,监督问责措施未能及时跟上,造成管理上出现漏洞。

  2、落实意识形态工作领导责任制不到位。落实意识形态工作要求不严,专题研究意识形态工作的党委会议比较少,有时是以学习上级文件精神代替研究,没有结合实际进行认真分析研判。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足,在日常工作、生活中不积极倡树正能量。

  3、压力传导还有差距。对党委班子成员“一岗双责”落实情况和党风廉政建设监管监督不严不细,强调多,督导力度小,压力层层递减,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位。管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一,缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制。

  4、责任追究监督检查不严。在总体情

未完,扫码下载全部文档

更多
返回顶部