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市XXX局2021年度基层党建工作总结

阅读 513 下载 0 大小 49K 总页数 7 页 2024-12-05 分享
  2021年以来,在市委、市政府的坚强领导下,在市直机关工委的大力指导下,XXXXX坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党中央、省委和市委关于基层党建工作的新部署新要求,不断提高机关党的建设质量和水平,推动党建工作和业务工作深度融合,为服务和保障好全市高质量跨越式发展大局提供了坚强的组织保障。现将2021年基层党建工作总结如下:   一、主要工作开展情况   (一)...
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市XXX局2021年度基层党建工作总结
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2021年以来,在市委、市政府的坚强领导下,在市直机关工委的大力指导下,XXXXX坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党中央、省委和市委关于基层党建工作的新部署新要求,不断提高机关党的建设质量和水平,推动党建工作和业务工作深度融合,为服务和保障好全市高质量跨越式发展大局提供了坚强的组织保障。现将2021年基层党建工作总结如下:

一、主要工作开展情况

(一)以强化政治功能为引领,“两个维护”更加坚定。始终坚持政治机关的定位,以政治建设为引领,把深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、落实XJP重要指示批示精神和中央重大决策部署作为首要政治任务。始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则,在思想上高度认同、政治上衷心拥护、组织上坚决服从、行动上紧紧跟随。严格落实“第一议题”制度,跟进学习党中央最新决策部署和XJP总书记最新讲话精神,对市委四届七次全会、XJP总书记“七一”重要讲话、市委四届九次全会、市第五次党代会、党的十九届六中全会、省第十一次代表大会等重要会议精神都专题采取党组会和党组理论学习中心组等形式进行学习领会和深入讨论,确保中央、省委、市委重大决策部署在金融办不折不扣地落实。全年共组织召开XX次党组会,XX次理论学习中心组学习,XX次支部集中学习,XX次干部职工集体学习,引导干部职工切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)以“勇敢善真”为导向,干部队伍素质全面提升。按照打造乌蒙铁军的要求,全面加强干部队伍建设,着力培养“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”金融铁军队伍,在干部职工中叫响“人人守初心、人人敢为先、人人尽责任、人人讲奉献”的精神,采取明职责、压重担、教方法相结合的方式,引导党员干部在“两步并作一步走,两年事情一年干”的超常规工作节奏中勇担急难险重任务,促使干部在工作实践中摔打磨炼、成长成才。今年以来,全办干部在人员在位少、工作量倍增的情况下,干部职工克服重重困难加班加点,圆满完成了市委市政府赋予的各项工作任务,干部队伍政治素质、专业素养、敬业精神显著增强。

(三)以党史学习教育为契机,意识形态工作扎实有效。把党史学习教育作为贯穿全年思想政治教育的主线,坚持每月进行工作报告、每季度进行研判,采取专题党课引领学、通读书目系统学、走进党校深入学、红色基地体验学、为民办事实践学等形式,全面加强干部职工思想政治教育,进一步坚定理想信念,凝聚思想合力,汲取奋进力量,牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权,全年未发生意识形态事故案件。一是以上率下学。先后开展了3次党史学习教育的中心组专题学习,开展了1期读书班,1次专题培训班,处级党员干部全部完成了1次以上专题党课,并完成对4本必读书目个人自学,并深入挂钩村开展了4次党史学习教育百姓宣讲。利用“三会一课”“主题党日”等时机,采取重点篇目读书交流会、重温入党誓词、党史故事大家讲等方式开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动累计11次。二是搞好系列授课。发挥课堂教育主渠道作用,采取领导干部专题党课、普通党员故事党课等方式开展系列党课教学,先后邀请专家授课1次,领导干部专题党课3次,党史故事大家讲5次。三是用好红色资源。大力发扬红色传统,传承红色基因,赓续共产党人精神血脉。先后到XXXX会议旧址、XXXXX市档案馆等红色基地,瞻仰革命烈士,重温入党誓词、重走长征路、参观历史遗址遗迹,引导广大党员走进历史、触摸历史、感悟历史,党史学习教育的感染力进一步增强,学习效果进一步提升。四是突出成果转化。聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题,聚焦发展亟待解决的痛点难点问题,制定了XXXXX班子和领导班子成员“民生实事计划”,提出守住不发生规模性返贫、缓解企业融资难题、助力县域经济发展、保护群众“钱袋子”等8条民生实事内容。截至目前,XXXXX领导班子“民生实事计划”及“为民办实事清单”已全部完成。依托“双报到双服务双报告”制度落实,深化党员直接联系服务群众,全办1个党支部、8名在职党员累计到所在社区开展20条民生实事。

(四)以提升组织力为重点,基层组织基础不断夯实。全面贯彻新时代党的建设总要求,围绕组织要建强、活动要有效、作用要发挥的总体目标,不断推进支部规范化建设,建立了以“党建工作为核心、模范创建为抓手、金融工作为落点”的党建工作模式,推动基层党建高质量发展。认真落实党组书记抓党建责任,支部书记由党组书记直接担任,对党员分布进行了合理调配,做到“科室有党员、机关有支部、全办有党组”,新发展了XX名党员发展对象,确保组织体系建设坚强有力。在面临全办人少事多的困境,每名党员都能做到“人人都是急先锋、个个都是顶梁柱”。认真落实“三会一课”、主题党日、党费日、政治生日等制度,不断提高党内组织生活质量。紧扣深化“模范机关”创建和

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