关于开展“能力作风建设年”活动的总结

　　现将机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：

　　一、工作进展情况

　　（一）稳固提升能力，锤炼过硬干部队伍。坚持把理论学习作为提升广大干部职工能力素质的关键所在，倾力打造学习型机关，**家党委（党组）定期开展集中学习和专题研讨，县委宣讲团深入企业、农村、机关、学校、社区开展宣讲**余次，围绕经济发展领域业务知识，开展理论培训**人次。高效开展“基本业务+”建设，**名干部职工线上参加测试，优秀率达**%。创新开展“基本业务+快问快答”活动，发布普法宣传、全民反诈、政策推广等宣传视频**余条。**名县处级领导干部“走流程”**次，发现问题**个，目前已完成整改**项。

　　（二）持续转变作风，树立干事创业导向。坚持把教育监督作为转变广大干部职工工作作风的有力抓手，聚焦重点领域和关键环节，组织开展联合监督检查*次，下发问题通报*期。畅通举报渠道，在县标广场和法治广场设立举报信箱，广泛受理问题线索，共查处违反中央八项规定精神、工作纪律松懈等问题*件、党纪政务处分**人。强化警示教育震慑，公开通报典型问题*件。

　　（三）创新争优破难，助推县域经济社会高质量发展。严格落实“四个体系”工作要求，认真组织开展攻坚破难、试点创新、创先争优专项行动，全力推动县乡村三级应急管理体系、县乡村三级“电商直播＋”产业链、社区“网片一体化”、创新农业贷款等*个项目建设。通过开展机关“能力作风建设年”活动，全县广大干部职工能力明显提高、作风切实转变，立足工作实际，解放思想、创新招法、拼搏实干，助推县域经济高质量发展。上半年，我县地区生产总值预计实现**亿元；规上工业增加值预计实现**亿元；限上社零额预计完成**亿元；固定资产投资预计完成**亿元；一般公共财政收入预计实现**亿元。

　　二、存在主要问题

　　（一）活动宣传形式较为单一。目前主要通过政府网站、公众号、集中讲授等途径和形式开展，以群众喜闻乐见的形式宣传不多，没有达到预期的宣讲效果，对典型经验和突出做法挖掘不够深入，没有切实发挥典型引领带动作用。

　　（二）推进能力作风建设工作合力不强。能力作风建设领导小组各成员单位间没有建立完整、有效的沟通联络、协调推进机制，存在“牵头部门热、配合部门冷”的现象，个别部门能力作风建设工作推进缓慢。基层单位对专项提升行动的具体工作，依赖上级指导的多，自主推进的不够，工作开展不均衡。

　　（三）“解放思想、振兴发展”专题研讨不够深入。部分党委（党组）开展专题研讨与实际工作结合不够紧密，问题挖掘不深入，剖析原因不彻底，解决问题的措施和办法不具体，以专题研讨促进能力作风提质增效的成果不显著。

　　（四）为民服务水平有待提升。帮助群众解决实际生活中遇到的“急难愁盼”问题不够及时，服务群众的能力水平不高。个别窗口单位工作人员办事效率和服务质量有待加强。个别行业部门监督执法冷硬横推，机关单位纪律松散等问题仍有发生。

　　三、下步工作打算

　　下一步，我们将紧盯开展活动的突出问题，抓好整改落实，补齐弱项短板，围绕以下六个方面全力开展好能力作风建设工作。

　　（一）谋划开展全县青年干部论坛。聚焦省第十三次党代会、市第十四次党代会作出的重要战略部署，结合我县重点工作，以主题演讲的形式，进一步推动青年干部解放思想，进一步激发广大青年干部投身到县域经济高质量发展的昂扬斗志，进一步发现和储备优秀青年干部，为我县全面振兴全方位振兴提供坚强的干部力量。

　　（二）扎实开展“解放思想、振兴发展”研讨。推进专题研讨和实际工作联系开展，推动研讨活动走深走实，以思想解放，引领广大党员干部能力素质提升。开展“解放思想、振兴发展”知识竞赛，围绕十九届六中全会精神、全国两会精神和“解放思想、振兴发展”等主题内容设置竞赛试题，目前各党委（党组）通过首轮选拔**支队伍进入预赛。不断创新丰富活动形式，通过知识竞赛不断提高党员干部学习主动性。

　　（三）加强各方联动，解决合力不强难题。进一步健全完善全县能力作风建设全面推进格局，深化部门协作联动机制建设，定期召开领导小组工作推进部署会议，集思广益探讨攻坚的策略，形成有力的推进举措，合力攻坚，共同破解活动开展的难题和困境。同时加强督导狠抓落实，及时把握各单位的工作开展情况，聚焦目标任务，聚焦问题短板，分析推进活动的难点堵点，及时提出有力有效的指导意见，确保机关“能力作风建设年”活动开展走深向实。

　　（四）确保“四个体系”�