2021年公司政治生态分析研判报告

　　2021年***党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九届五中、六中全会精神和XJP总书记视察***重要讲话精神，认真学习自治区党委十二届历次全会精神，压实“两个责任”，严肃党内政治生活，加强党内监督，坚持不懈纠正“四风”，形成了党建和生产经营工作齐头并进、政治生态与营商环境和谐健康发展的良好局面。

　　一、政治生态总体情况

　　（一）坚持把党的政治建设摆在首位

　　一是政治站位更加坚定。坚持党对集团公司的全面领导，以党史学习教育为契机，狠抓党建质量。全年中心组学习15次，资料完备，笔记齐全，班子成员政治站位高，切实做到了思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、情感上深刻认同、行动上始终跟随。年初,班子主要领导与分管领导签订了《党建及党风廉政建设责任书》，对各自的职责任务进行了进一步明确，一年来，班子主要领导主动履行第一责任人职责，班子成员自觉履行“一岗双责”，每半年向上级党委、纪委报告1次廉、责情况，全面从严治党责任进一步压紧压实。

　　二是政治生活严肃认真。狠抓党内基本制度落实，严格落实“三会一课”、民主生活会（组织生活会）、民主评议党员等制度。党委班子成员自觉过双重组织生活，主动讲党课、调研指导工作、协调解决问题，积极联系合作单位，组织联合开展主题党日活动，丰富组织生活。认真执行谈心谈话制度，增强了向心力、凝聚力。

　　三是政治纪律规范严明。党委坚持“五不直接分管”“三重一大”集体决策等制度，有效防范“家长制”“一言堂”。班子成员自觉做到“五个坚持”，杜绝“七个有之”。纪委常态化查摆“四风”问题，没有发现违反六项纪律的问题。全体党员自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，严守党章党规党纪，严格按照规则办事，不出底线、不碰红线、不越界限、不跨边线，在重大问题上提高政治站位、坚定政治立场、保持头脑清醒，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人、企业发展的带头人。

　　四是政治文化积极健康。公司全体党员能够正确看待个人利益、个人得失、正确把握利益关系，不为私欲所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，始终老老实实做人，踏踏实实干事。始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，关注小节，常思“严”之益，常念“纵”之害，防止信仰迷失、精神缺钙，面对诱惑能够稳得住心神，面对各种利益纠缠守得住操守，洁身自好、反躬自省、戒尺常挥，不以善小而不为，不以恶小而为之，防微杜渐、警钟长鸣。党内关系纯朴，同志关系清清爽爽，上下级关系规规矩矩，商务往来干干净净。

（二）坚持党管干部严把德才标准

　　一是严格人员管理。建立完善公司高管人员廉政档案，班子成员主动报告个人重大事项，延伸廉政档案至中层管理人员，做到管理人员廉政档案全覆盖。高标准严要求完成公司领导人员经商办企业自查工作。按照宁国运集团党委《企业领导人员和配偶、子女及其配偶经商办企业和靠企业吃企业专项整治方案》精神，主动配合开展了专项自查，未发现公司领导班子成员存在与他人合伙经商办企业、从事有偿中介服务的活动、兼职（任职）并取酬等情况。

　　二是严格选人用人。严格落实**集团中层管理人员选拔任用规定。制定和完善公司中层干部考核评价机制，在考核评价中充分体现严管和厚爱结合，激励与约束并重，把敢不敢扛事、愿不愿意做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的职工撑腰鼓劲。严把政治关、廉洁关、形象关，对政治不合格的人员实行“一票否决”。全年招聘人员*人，引进人才*人，提拔干部*人，招聘程序规范，群众满意。

　　三是严格考察评价。严格执行选人用人评价机制，把考察关口前移，不断完善考察制度和方法，不断提升考察工作质量。把征求基层员工的意见作为考察评价的重要指标，不仅考察“八小时”工作圈，还重点了解“八小时以外”的社交圈、朋友圈、生活圈，形成了科学的实绩考核指标体系，杜绝“带病提拔”。

（三）努力营造廉洁自律的发展环境

　　一是强化执纪问责。坚持党建经营融合化，始终把完善公司生产经营管理制度和党建制度作为重要工作来抓，树规立矩严肃生产经营绩效考核制度和党风廉政建设执纪问责。稳步推进生产经营管理制度与党建制度同步计划、同步制定、同步落实。维护制度权威，保障制度执行，不折不扣执行到位。纪委坚持依规依纪开展监督执纪，未发生安全事故。全年初核2件，下发纪律检查建议书2份。

　　二是强化廉政教育。组织观看《失控的一把手》等警示教育片，开展“廉政警示教育周”活动，学习XJP总书记关于党风廉政建设和发腐败斗争论述等。组织党员职工到盐池县廉政教育中心接受教育，新任职管理人员廉政谈话，筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　三是加强日常监督。教育引导党员职工严以律己、廉洁修身，管好自己和家人、身边人，敢于接受群众监督，做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。聚焦节假日腐败，将廉洁关口前移，提前给党员职工注射“预防针”，通过节前教育、发廉政短信等方式预防不廉洁