公司纪委书记在集团安全管理工作会议上的深度交流发言

尊敬的各位领导、同仁们：

　　在集团“一六六”战略蓝图的指引下，x公司纪委秉持监督专责，紧密围绕“五步精进策”，以精细化、系统化的监督方式，全面助力公司安全管理水平的跃升。今天，我将结合更加详尽的数据，深入分享我们在安全管理监督工作方面的实践与成效。

　　一、制度为基，构筑安全责任长城

　　（一）制度执行，精准施策。我们深知，制度是安全管理的基石。去年，纪委共组织260余次安全制度执行情况检查，细致入微地排查出195项潜在问题，并全部督促整改到位。通过构建“制度-执行-监督”闭环机制，确保每一项安全规定都深入人心，成为全体员工的行动指南。

　　（二）责任体系，明晰到人。针对“关键岗位”，我们精心构建了涵盖130个核心职位的安全生产责任网络，确保每个岗位都有明确的职责清单。通过实施90%以上覆盖率的责任考核，我们有效压实了各级管理人员的安全责任，让“一岗双责”成为常态。

　　（三）问责机制，震慑有力。我们坚持“零容忍”原则，对安全违规行为严惩不贷。去年，共查处35起安全违规事件，对50名责任人员进行了严肃处理，其中7人受到行政处分，形成了强大的震慑效应，有效维护了公司安全秩序。

　　二、宣教为桥，搭建安全意识高地

　　（一）联合宣教，深入人心。我们与安全部门携手，打造了一系列安全教育精品活动。全年共举办70场安全讲座，吸引3500人次参与；增设50块安全宣传栏，悬挂250条醒目标语，让安全理念根植于每位员工心中。

　　（二）现场监督，无缝覆盖。我们强化了项目现场的监督力量，新增15名项目监督员，与各方力量形成合力。去年，共开展550次现场安全监督，及时发现并整改420项安全隐患，确保了项目安全平稳推进。

　　（三）常态教育，持续强化。我们注重安全教育的持续性和实效性。全年组织130次安全警示教育活动，覆盖全体员工；成功举办“安全生产月”主题活动，参与人数达全员覆盖，进一步巩固了安全防线。

　　三、技能为翼，提升关键岗位能力

　　（一）技能竞赛，激发潜能。我们通过举办12场安全应急技能竞赛，激发了员工的学习热情，选拔出60名安全技能标兵，为公司安全生产注入了新鲜血液。

　　（二）护具升级，全面防护。我们加大投入，去年共投入250万元用于安全护具的更新和补充，为员工配备了8500套高性能护具，实现了从头部到脚部的全方位保护。

　　（三）知识普及，提升素养。我们注重安全知识的普及与更新。全年举办90场安全知识讲座，吸引4500人次参与；发布240篇安全知识小贴士和案例分析，阅读量突破12万人次，显著提升了员工的安全防范意识。

　　四、风险为鉴，强化防控能力

　　（一）精准评估，预警先行。我们依托专业评估团队，对安全风险进行了全面梳理。去年，共识别320个安全风险点，建立了2级安全风险分级管控制度，实现了风险的早发现、早预警、早处置。

　　（二）紧密监测，排查无死角。我们加强了对重点区域和关键环节的监测力度。全年共开展450次安全风险排查，发现并整改380项安全隐患，确保了公司安全生产的平稳运行。

　　（三）快速响应，隐患清零。我们建立了高效的隐患处理机制。去年，共处理420项安全隐患，整改完成率达到100%，实现了隐患的即时发现、即时整改、即时清零。

　　五、科技为翼，提升监督效能