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市生态环境局党组书记2024年度述职述廉述党建工作报告

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市生态环境局党组书记2024年度述职述廉述党建工作报告   今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实全面从严治党第一责任人责任,牢牢把握模范机关创建工作要求,市生态环境局坚持以“潍水先锋·绿润昌城”党建品牌创建为抓手,着力打造让党放心、人民满意的模范机关,为我市经济社会绿色低碳高质量发展保驾护航。全市空气质量优良率连续两年达到80%以上,国控河流水质连续两年居市...
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市生态环境局党组书记2024年度述职述廉述党建工作报告
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市生态环境局党组书记2024年度述职述廉述党建工作报告

今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实全面从严治党第一责任人责任,牢牢把握模范机关创建工作要求,市生态环境局坚持以“潍水先锋·绿润昌城”党建品牌创建为抓手,着力打造让党放心、人民满意的模范机关,为我市经济社会绿色低碳高质量发展保驾护航。全市空气质量优良率连续两年达到80%以上,国控河流水质连续两年居市第1位,获评全国生态文明先进市、省级环保模范市。市生态环境局多次获评“省级文明单位”“市全国文明城市创建工作先进集体”“市先进基层党组织”等荣誉称号。

一、主要工作情况

(一)坚持忠心向党着力打造政治型模范机关。一是提高站位走在前。坚持把党的政治建设摆在首要位置,坚定理想信念,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平生态文明思想,以更高站位、更宽视野、更大力度来谋划和推进新征程生态环境保护工作,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是学思践悟促提升。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,积极营造上下联动、层层跟进的浓厚学习氛围。今年以来,已开展“第一议题”学习20次、理论学习中心组研讨交流10次、3个党支部落实“三会一课”、主题党日组织生活30次,党员干部理论水平和综合素质得到明显提升。三是筑牢思想强阵地。严格落实意识形态工作责任制,加强对讲座、报告会、研讨会及互联网等阵地的建设和管理,及时跟进了解党员、干部和群众思想动态,有针对性地开展政治教育和思想引导。加强阵地建设,强化正面宣传,建立健全网评员队伍,把好主动权,避免涉生态环境舆情造成负面影响。

(二)坚持目标同向着力打造实干型模范机关。坚持“三个争当”,坚定不移的走生态优先、绿色发展之路。一是争当生态文明建设排头兵。坚持以习近平生态文明思想为指导,强化源头防控,深入打好蓝天、碧水、净土保卫战,着力解决突出环境问题,生态环境质量持续提升。2024年,国控河流潍河水质指数4.52,市第1位,总氮平均浓度2.13mg/l,同比改善78%;环境空气综合指数3.79,同比改善3.6%,改善率市第3,优良天数206天,市第1位;重点建设用地安全利用率100%。二是争当生态文明建设的护航员。以执法大练兵为抓手,实行“领导干部带队+业务科室主抓+各中队区域负责”模式,强化环保执法检查,严查突出违法行为,筑牢环境安全防线。近年来,开展相关专项行动10次,查处突出违法行为16件,消除环境风险隐患30个,我市未发生环境安全事件。三是争当生态文明建设先行者。建立“市级领导领衔、部门镇街区聚力”机制,推动问题整改走深走实,两轮6次中央、省生态环保督察反馈82项问题、459件信访件全部整改完成。同时,完善有奖举报制度,鼓励公众积极参与环境保护,近年来,办理有奖举报12件,组织群众参与环保活动20余场次。

(三)坚持民生至上着力打造服务型模范机关。一是创新农村生活污水治理,助力乡村振兴。在全省首创“集中收集、集中储运、集中处理”全链条、智慧化农村生活污水处理模式,形成可复制可推广的生活污水治理“市样板”。已累计完成530个村、13.6万户的农村生活污水治理任务,向100多个县市输出市经验,创新做法入选全省生态环保典型案例,《农民日报》头版予以宣传报道。二是坚持信访无小事,全心全力解决群众诉求。以“群众满意不满意”为落脚点,构建信访办理“四个第一时间”工作机制,用好暖心、贴心、诚心、耐心“四心”工作法,切实解决群众关心关注环保问题。今年以来,办理信访投诉600余件,办结率、回复率均为100%,群众满意率95%以上。市生态环境局被省厅评为生态环境信访工作表现突出集体。三是惠企服务再优化,助力经济发展。监督帮扶做“加法”,今年已开展监督帮扶5次,为企业解决环保难题30个。审批服务做“减法”,审批建设项目环评36个,网上备案登记项目168个。创新驱动做“乘法”,利用在线监测、走航监测科技手段,开展非现场执法200次,做到无事不扰,减轻企业负担。环境优化做“除法”,实行轻微违法不予行政处罚和一般违法减轻行政处罚,今年以来,办理免罚案件12件,免罚金额107.7万元。

(四)坚持正风肃纪着力打造廉洁型模范机关。一是坚持把纪律挺在前面。扎实开展党纪学习教育,坚持领导班子带头学、党支部组织全员学、干部个人自学方式,推动《中国共产党纪律处分条例》入脑入心。学习教育期间,领导班子领学4次,支部书记讲纪律党课3次,支部组织学习12次。二是加强日常廉政警示教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片、组织接受现场警示教育等,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。今年以来讲廉政党课4次,观看警示教育片3部、到廉政警示教育基地接受现场教育1次,不断提高干部职工拒腐防变能力。三严格落实谈心谈话制度。推进党员领导干部谈心谈话工作常态化,对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,及时“咬咬耳”、扯扯袖子,做到早发现、早提醒、早纠正,防止小毛病演化

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